Aspek-aspek manajemen perkantoran
Kali ini saya akan berbagi tentang Aspek-aspek manajemen perkantoran kepada teman-teman.
Adapun tujuan artikel ini ditulis untuk menambahkan pengetahuan kita tentang Ilmu Manajemen.
Jika sahabat blogger punya kritik dan saran tentang artikel Aspek-aspek manajemen perkantoran silahkan komentar dibawah, ya..
Silahkan Langsung saja simak artikel tentang Aspek-aspek manajemen perkantoran di bawah ini.
Sobat blogger kali ini saya akan berbagi ilmu tentang Aspek Manajemen Administrasi Perkantoran. Lansung saja simak berikut ini:
Aspek-aspek manajemen administrasi perkantoran:
Dalam manajemen perkantoran terdapat berbagai fungsi yang meliputi rangkaian aktivitas antara lain:
- Manajemen dan pengarahan
- Tata laksana/penyelenggaraan
- Pelaksana secara efisien
- Manajemen
- Pengawasan
- Pengendalian dan pengawasan
- Pengarahan dan pengawasan
- Pengarahan
- Perencanaan, pengendalian dan pengorganisasian
Faktor-faktor menurut Edwin Robinson menyebutkan :
- pegawai
- Material perlengkapan
- Persayaratan
- Metode
Sedangkan fungsi-fungsi yang terkait lainnya menurut H.Mac Donald (office management) bertalian dengan 6 hal yaitu :
- Kepegawaian perkantoran (office personel)
- Metode perkantoran (office methods)
- Perlengkapan perkantoran (office equipment)
- Faktor-faktor fisik dalam kantor (Physical factor)
- Biaya perkantoran (office costs)
- Haluan atau kebijakan perkantoran (office policies)
Perincian selengkapnya mengenai cakupan bidang kerja dalam manajemen perkantoran oleh Charles O Libbey meliputi :
- ruang perkantoran (office space)
- komunikasi (communications)
- kepegawaian kantor (office personnel)
- perabotan danperlengkapan kantor (furniture and equipment)
- peralatan dan mesin (appliance and machine)
- perbekalan dan alat tulis (supplies and stationery)
- metode (methods)
- tata warkat (records)
- kontrol pejabat pimpinan (executive controls)
Semoga pengetahuan kita tentang ilmu Manajemen Administrasi Perkantoran bertambah dan info nya bermanfaat.
Categories:
Administrasi Perkantoran
0 comments:
Post a Comment